क्या समूह एक-दूसरे को जानता है या यह बस एक दिन है जब कोई भी अनुसूचित कर्मचारियों की बैठक में नहीं आना चाहता है, एक आइसब्रेकर गेम का उपयोग करना सभी को आराम करने और जाने के लिए तैयार करने का एक शानदार तरीका है। आइसब्रेकर खेलों की बैठक की हमारी सूची में कर्मचारियों और टीम की बैठकों के लिए, और उन समूहों के लिए जो एक दूसरे को जानते हैं और पहले कभी नहीं मिले हैं। हमारे पास परिचयात्मक आइसब्रेकर, आइसब्रेकर प्रश्न, सहज आइसब्रेकर और कुछ अग्रिम तैयारी करने वाले लोग हैं। हमारी सूची पूरी हो चुकी है और आपको अपनी बैठक में उपयोग करने के लिए सही आइसब्रेकर प्रदान करना सुनिश्चित है।
विषय - सूची
मीटिंग के लिए ये आइसब्रेकर स्टाफ सदस्यों को अपने विचारों को साझा करने में सहज महसूस करते हैं। वे तनाव को कम करने और काम के तनाव से मुक्त संचार को प्रोत्साहित करते हैं, जो आपके कर्मचारियों की बैठक शुरू करने के लिए एक उत्कृष्ट तरीका है।
यह गेम न केवल हंसी उत्पन्न करने के लिए निश्चित है, बल्कि सभी को आराम से और कर्मचारियों की बैठक के लिए तैयार है।
यह गेम स्टाफ सदस्यों से बातचीत करता है और आपकी स्टाफ मीटिंग में एक मजेदार तत्व जोड़ता है।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके स्टाफ के सदस्यों ने एक साथ कितने समय तक काम किया है, वे शायद एक दूसरे के बारे में सब कुछ नहीं जानते हैं। यह अनुमान लगाने का खेल हंसी बनाने और कर्मचारियों की बैठक की शुरुआत में बर्फ तोड़ने का एक निश्चित तरीका है। आपको पेन और स्टिकी नोट्स या नोट कार्ड की आवश्यकता होगी ।
क्या स्टाफ के सदस्यों ने अपने बारे में एक बयान लिखा है कि उनका मानना है कि अन्य स्टाफ सदस्यों को नहीं पता है। यह कुछ इस तरह हो सकता है, 'मुझे कुत्तों से डर लगता है।' या 'मैं अलास्का गया हूं।' फिर बयान लेते हैं, उन्हें फेरबदल करते हैं, उन्हें पढ़ते हैं, और कर्मचारियों के सदस्यों को अनुमान लगाते हैं कि बयान किसका है।
हर दिन हम एक ही दरवाजे और रिसेप्शन क्षेत्र के माध्यम से काम करते हैं, एक ही लोगों को, और एक ही मार्ग को हमारे डेस्क पर ले जाते हैं। यह स्टाफ मीटिंग आइसब्रेकर से पता चलता है कि हम अपने आसपास के क्षेत्र पर कितना ध्यान देते हैं।
टीम मीटिंग के लिए आइसब्रेकर टीम के रिश्ते बनाने का एक शानदार तरीका है। टीम के सदस्यों को छोटे कार्य समूहों में विभाजित करने के लिए आप आइसब्रेकर का उपयोग भी कर सकते हैं।
यह उत्कृष्ट आइसब्रेकर गेम न केवल टीम के सदस्यों को एक-दूसरे को जानने में मदद करता है, बल्कि उन्हें एक प्रतिभा को साझा करने की भी अनुमति देता है।
आम फोस्टर संचार में कुछ खोजना। यह एक उत्कृष्ट आइसब्रेकर है जब भी आपको एक बड़ी टीम को छोटे समूहों में विभाजित करने की आवश्यकता होती है।
आइसब्रेकर गेम की इस टीम में, एक स्टाफ सदस्य एक वर्गीकरण की घोषणा करता है, जिस पर टीम के सदस्य खुद को व्यवस्थित करते हैं। उदाहरण के लिए, उद्घोषक एक ही जन्म के महीने वाले सभी को एक साथ या एक ही रंग के कपड़े पहनने के लिए कह सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अराजकता से बचने के लिए संगठित तरीके से ऐसा करते हैं।
यदि एक समूह बहुत छोटा है, तो आप दो श्रेणियों को जोड़ सकते हैं, और यदि एक बहुत बड़ा है, तो आप या तो दो अन्य श्रेणियों में विभाजित कर सकते हैं या उन्हें बंद कर सकते हैं और समान और बाधाओं को जोड़ सकते हैं। टीम बैठकों के लिए यह आइसब्रेकर टीम भावना और एकता की भावना को बढ़ावा देता है।
आम तौर पर, बैठकों की एक चुनौती यह है कि सभी प्रतिभागी एक-दूसरे को नहीं जानते हैं। परिचयात्मक आइसब्रेकर खेलों का हमारा संग्रह यह सुनिश्चित करता है कि बैठकें एक-दूसरे को जानने वाले और मतभेदों और समानताओं को पहचानने और सराहने के साथ शुरू हों।
इस आइसब्रेकर मिलिंग गतिविधि के माध्यम से लोग एक दूसरे से मिल सकते हैं।
इस विचार का उपयोग करने का एक और तरीका यह है कि लोग कमरे में घूमते हुए एक दूसरे से अपना परिचय दें और किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जिसके साथ उनके पास कुछ है।
जैसा कि नाम से पता चलता है, आइसब्रेकर के प्रश्नों का मिलना कम होता है, एक-वाक्य के प्रश्न टीम या स्टाफ मीटिंग के सदस्यों को आराम से और काम करने के लिए तैयार करने के लिए मिलते थे। वे मज़ेदार हैं और लोगों को अपने बारे में कुछ साझा करने का एक तरीका प्रदान करते हैं। बैठक के सदस्यों को अपने बारे में एक ही या अलग-अलग सवालों के जवाब देने के लिए कहें। आप अपने प्रश्न बना सकते हैं, या निम्न में से किसी एक का उपयोग कर सकते हैं:
अधिक आइसब्रेकर प्रश्न चाहिए?
ये मजेदार आइसब्रेकर कोई तैयारी की आवश्यकता है , तो वे उत्कृष्ट हैं यदि आपको अंतिम क्षण में कुछ चाहिए। इस खंड को पढ़ें और इन्हें ऐसे समय के लिए ध्यान में रखें जब आपको जल्दबाजी में आइसब्रेकर गेम की आवश्यकता होती है।
एक परिचित खेल जिसमें किसी विशेष योजना की आवश्यकता नहीं होती है, बैठकों के लिए इस आइसब्रेकर का उपयोग किसी भी आकार समूह के साथ किया जा सकता है।
जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, इस आइसब्रेकर में प्रतिभागी से चार प्रश्न पूछने होते हैं। आप या तो प्रत्येक व्यक्ति से एक साथ सभी चार प्रश्न पूछ सकते हैं, या सभी प्रतिभागियों से एक बार में एक प्रश्न पूछ सकते हैं। आप किसी भी चार प्रश्नों का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन निम्नलिखित प्रश्न अच्छी तरह से काम करते हैं:
आप पहले से तयशुदा व्यक्ति को पहले जाना चाहते हैं या खुद से ऐसा कर सकते हैं कि आप चाहते हैं कि प्रतिभागी क्या करें और उन्हें अधिक आरामदायक बनाने में मदद करें। अपनी प्रतिक्रियाओं को कुरकुरा और बिंदु पर रखें।
ये तीनों बैठक आइसब्रेकर कुछ तैयारी करते हैं, लेकिन वे मज़ेदार और हर किसी को आराम और आरामदायक होने की गारंटी देते हैं, और एक कैंडी शामिल है - एक त्वरित ऊर्जा बूस्ट!
एक सक्रिय बैठक आइसब्रेकर, यह हर किसी को उठता है और आगे बढ़ता है। बैठक से पहले, काम के माहौल पर आधारित दस से पंद्रह कार्य परिदृश्यों की एक सूची बनाएं। प्रत्येक परिदृश्य को कागज के एक अलग टुकड़े पर रखो, इसे मोड़ो, और इसे एक कटोरे या टोकरी में छोड़ दें। हमारे उदाहरणों की सूची ग्राहक सेवा के लिए एकदम सही है:
प्रत्येक बैठक प्रतिभागी एक परिदृश्य चुनें और इसे समूह में माइम करें। लक्ष्य समूह के सदस्यों के लिए लक्ष्य है कि वे सही स्थिति का अनुमान लगा सकें।
एक रंगीन और मजेदार बैठक आइसब्रेकर, लोगों को उन चीजों के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जिनसे वे प्यार करते हैं, एक सकारात्मक नोट पर बैठक शुरू करने का एक शानदार तरीका। एक कटोरे में एम एंड एमएस या स्कीटल्स के पैकेज को खाली करके शुरू करें। पोस्टर बोर्ड या व्हाइटबोर्ड की एक शीट पर नीचे लिखें कि प्रत्येक रंग का क्या अर्थ है:
आपको किस प्रकार की कैंडी चुननी है, इसके आधार पर आपको रंग बदलने या श्रेणियां जोड़ने की आवश्यकता हो सकती है। सुनिश्चित करें कि आपके पास सभी के लिए कम से कम पांच मोड़ लेने के लिए पर्याप्त है। सर्कल के चारों ओर कटोरा पास करें, प्रत्येक व्यक्ति एक कैंडी चुनें और उठाए गए रंग के आधार पर साझा करें। यह सब ठीक है अगर वे एक ही रंग को दो बार चुनते हैं।
प्रत्येक व्यक्ति के लिए 25 वर्गों के बिंगो कार्ड बनाकर इस खेल की तैयारी करें। प्रत्येक वर्ग में एक संख्या के बजाय एक कार्य-थीम कथन होता है। उदाहरण हैं:
लक्ष्य किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना है जिस पर प्रत्येक कथन लागू होता है और वर्गों में नाम लिखते हैं। एक बड़े समूह के लिए, एक सीधी रेखा में भरने का लक्ष्य रखें, और एक छोटे समूह के लिए, भरे हुए अधिकांश वर्गों के साथ जाएं।
मीटिंग्स को उबाऊ और खींच-खींचकर नहीं करना पड़ता है। शुरुआत में परिचयात्मक अभ्यास के रूप में बैठकों के लिए हमारे आइसब्रेकर विचारों में से एक को जोड़ना या हर किसी को आधे रास्ते से ऊर्जावान बनाने के लिए न केवल लोगों को शामिल करने का एक प्रभावी तरीका है, लेकिन प्रतिभागियों को गारंटी देने के लिए मजेदार है। याद रखें कि लोग उन गतिविधियों से अधिक बाहर निकलते हैं जो वे आनंद लेते हैं, और आइसब्रेकर गेम मिलना आपकी टीम और कर्मचारियों की बैठकों में मज़ा पैदा कर सकता है।