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टीम और स्टाफ मीटिंग के लिए आइसब्रेकर



Icebreakers for Team and Staff Meetings

क्या समूह एक-दूसरे को जानता है या यह बस एक दिन है जब कोई भी अनुसूचित कर्मचारियों की बैठक में नहीं आना चाहता है, एक आइसब्रेकर गेम का उपयोग करना सभी को आराम करने और जाने के लिए तैयार करने का एक शानदार तरीका है। आइसब्रेकर खेलों की बैठक की हमारी सूची में कर्मचारियों और टीम की बैठकों के लिए, और उन समूहों के लिए जो एक दूसरे को जानते हैं और पहले कभी नहीं मिले हैं। हमारे पास परिचयात्मक आइसब्रेकर, आइसब्रेकर प्रश्न, सहज आइसब्रेकर और कुछ अग्रिम तैयारी करने वाले लोग हैं। हमारी सूची पूरी हो चुकी है और आपको अपनी बैठक में उपयोग करने के लिए सही आइसब्रेकर प्रदान करना सुनिश्चित है।

विषय - सूची

  • 1 स्टाफ मीटिंग आइसब्रेकर
    • १.१ पशु नकल
    • 1.2 प्रसिद्ध चेहरे
    • 1.3 मजेदार तथ्य
    • १.४ क्या आपने इसे देखा?
  • 2 टीम मीटिंग आइसब्रेकर
    • २.१ प्रतिभा प्रदर्शन
    • २.२ अब एक साथ
    • २.३ हम एक हैं
  • 3 परिचयात्मक आइसब्रेकर खेल
    • ३.१ मैं कौन हूँ?
    • 3.2 इसे मिलाएं
  • 4 बैठक आइसब्रेकर प्रश्न
  • 5 अंतिम मिनट आइसब्रेकर
    • 5.1 दो सत्य और एक झूठ
    • 5.2 चार प्रश्न
  • 6 आइसब्रेकर जो कुछ तैयारी करते हैं
    • 6.1 कार्यालय Mimes
    • 6.2 कैंडी प्यार
    • 6.3 कर्मचारी बिंगो
    • 6.4 संबंधित पोस्ट

कर्मचारियों की बैठक आइसब्रेकर

मीटिंग के लिए ये आइसब्रेकर स्टाफ सदस्यों को अपने विचारों को साझा करने में सहज महसूस करते हैं। वे तनाव को कम करने और काम के तनाव से मुक्त संचार को प्रोत्साहित करते हैं, जो आपके कर्मचारियों की बैठक शुरू करने के लिए एक उत्कृष्ट तरीका है।


पशु की नकल

  1. इस खेल के लिए, एक सर्कल में कार्यालय कुर्सियों की व्यवस्था करें।
  2. प्रत्येक कुर्सी को एक जानवर के नाम से लेबल करें।
  3. स्टाफ के सदस्य प्रत्येक जानवर के साथ जुड़े इशारों और ध्वनियों को लागू करते हैं।
  4. एक समय सीमा निर्धारित करें - एक मिनट अच्छी तरह से काम करता है - फिर स्टाफ के सदस्यों को घुमाएं और उनकी नई कुर्सी पर लेबल वाले जानवर की नकल करें।

यह गेम न केवल हंसी उत्पन्न करने के लिए निश्चित है, बल्कि सभी को आराम से और कर्मचारियों की बैठक के लिए तैयार है।

प्रसिद्ध चेहरे

यह गेम स्टाफ सदस्यों से बातचीत करता है और आपकी स्टाफ मीटिंग में एक मजेदार तत्व जोड़ता है।


  1. उदाहरण के लिए मशहूर हस्तियों - अभिनेताओं, अभिनेत्रियों और एथलीटों के नाम चुनें।
  2. प्रत्येक कर्मचारी सदस्य को किसी सेलिब्रिटी के नाम के साथ उसकी पीठ पर टैग करें।
  3. सुनिश्चित करें कि वे अपनी पीठ पर नाम नहीं जानते हैं।
  4. प्रत्येक कर्मचारी सदस्य उस सेलिब्रिटी के बारे में संकेत के लिए दूसरों से पूछता है जिसका नाम उन्होंने पहना है।
  5. समूह के सभी सदस्यों से सुराग मांगने के बाद, प्रत्येक व्यक्ति अपने सेलिब्रिटी के नाम का अनुमान लगाता है।

मजेदार तथ्य

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके स्टाफ के सदस्यों ने एक साथ कितने समय तक काम किया है, वे शायद एक दूसरे के बारे में सब कुछ नहीं जानते हैं। यह अनुमान लगाने का खेल हंसी बनाने और कर्मचारियों की बैठक की शुरुआत में बर्फ तोड़ने का एक निश्चित तरीका है। आपको पेन और स्टिकी नोट्स या नोट कार्ड की आवश्यकता होगी



क्या स्टाफ के सदस्यों ने अपने बारे में एक बयान लिखा है कि उनका मानना ​​है कि अन्य स्टाफ सदस्यों को नहीं पता है। यह कुछ इस तरह हो सकता है, 'मुझे कुत्तों से डर लगता है।' या 'मैं अलास्का गया हूं।' फिर बयान लेते हैं, उन्हें फेरबदल करते हैं, उन्हें पढ़ते हैं, और कर्मचारियों के सदस्यों को अनुमान लगाते हैं कि बयान किसका है।

आपने इसे देखा था?

हर दिन हम एक ही दरवाजे और रिसेप्शन क्षेत्र के माध्यम से काम करते हैं, एक ही लोगों को, और एक ही मार्ग को हमारे डेस्क पर ले जाते हैं। यह स्टाफ मीटिंग आइसब्रेकर से पता चलता है कि हम अपने आसपास के क्षेत्र पर कितना ध्यान देते हैं।

  1. क्या कर्मचारी सदस्य कार्यस्थल के बारे में एक-दूसरे से पूछते हैं। उदाहरण के लिए, 'रिसेप्शनिस्ट ने आज क्या रंग पहना है?' या “आज लंचरूम में क्या खास था? '
  2. इस खेल का मजा यह है कि ज्यादातर लोगों को इन सवालों का जवाब देना मुश्किल होगा। यदि आप चाहें, तो एक विजेता को सबसे सही उत्तरों के साथ परिभाषित करें।

टीम मीटिंग आइसब्रेकर

Team Meeting Icebreakers


टीम मीटिंग के लिए आइसब्रेकर टीम के रिश्ते बनाने का एक शानदार तरीका है। टीम के सदस्यों को छोटे कार्य समूहों में विभाजित करने के लिए आप आइसब्रेकर का उपयोग भी कर सकते हैं।

प्रतिभा दिखाने का कार्यक्रम

यह उत्कृष्ट आइसब्रेकर गेम न केवल टीम के सदस्यों को एक-दूसरे को जानने में मदद करता है, बल्कि उन्हें एक प्रतिभा को साझा करने की भी अनुमति देता है।

  1. प्रत्येक व्यक्ति को एक नाम बदलने और एक प्रतिभा साझा करने के लिए कहें। यह कुछ भी हो सकता है - गायन, कहानी, मजाक करना, नृत्य करना या चित्र बनाना। (वे व्हाइटबोर्ड या पेपर का उपयोग कर सकते हैं।)
  2. प्रदर्शन कम रखें, एक या दो मिनट से अधिक नहीं।
  3. शुरू करने से पहले, टीम के सदस्यों ने अपना परिचय दिया।

अब सब एक साथ

  1. टीम में संख्या के आधार पर अपनी टीम को तीन या चार लोगों के समूहों में विभाजित करें।
  2. प्रत्येक समूह में सदस्यों ने अपने बारे में, अपनी पसंद, नापसंद और 10 मिनट के लिए बात की।
  3. प्रत्येक समूह के लिए लक्ष्य समूह में सभी सदस्यों के लिए सामान्य रूप से तीन चीजें ढूंढना है। यह कुछ भी हो सकता है जैसे कि गाने से प्यार करना, एक जैसा खाना पसंद करना, या सभी की पसंदीदा फिल्म होना।

आम फोस्टर संचार में कुछ खोजना। यह एक उत्कृष्ट आइसब्रेकर है जब भी आपको एक बड़ी टीम को छोटे समूहों में विभाजित करने की आवश्यकता होती है।

हम एक हैं

आइसब्रेकर गेम की इस टीम में, एक स्टाफ सदस्य एक वर्गीकरण की घोषणा करता है, जिस पर टीम के सदस्य खुद को व्यवस्थित करते हैं। उदाहरण के लिए, उद्घोषक एक ही जन्म के महीने वाले सभी को एक साथ या एक ही रंग के कपड़े पहनने के लिए कह सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अराजकता से बचने के लिए संगठित तरीके से ऐसा करते हैं।


यदि एक समूह बहुत छोटा है, तो आप दो श्रेणियों को जोड़ सकते हैं, और यदि एक बहुत बड़ा है, तो आप या तो दो अन्य श्रेणियों में विभाजित कर सकते हैं या उन्हें बंद कर सकते हैं और समान और बाधाओं को जोड़ सकते हैं। टीम बैठकों के लिए यह आइसब्रेकर टीम भावना और एकता की भावना को बढ़ावा देता है।


परिचयात्मक आइसब्रेकर खेल

आम तौर पर, बैठकों की एक चुनौती यह है कि सभी प्रतिभागी एक-दूसरे को नहीं जानते हैं। परिचयात्मक आइसब्रेकर खेलों का हमारा संग्रह यह सुनिश्चित करता है कि बैठकें एक-दूसरे को जानने वाले और मतभेदों और समानताओं को पहचानने और सराहने के साथ शुरू हों।

मैं कौन हूँ?

  1. यह आइसब्रेकर तब अच्छी तरह से काम करता है जब प्रतिभागियों को एक मेज के चारों ओर बैठाया जाता है, या आप उन्हें एक मंडली में अपनी कुर्सियों की व्यवस्था कर सकते हैं।
  2. प्रत्येक व्यक्ति को अपने दाईं ओर बैठे व्यक्ति के बारे में पाँच बातें जानने के लिए कहें।
  3. प्रश्नों के लिए तीन से पांच मिनट का समय दें और फिर प्रत्येक व्यक्ति को समूह के बाकी हिस्सों में उनके अधिकार के बारे में बताएं, जो उनके बारे में जानते हैं।

सब मिला दो

इस आइसब्रेकर मिलिंग गतिविधि के माध्यम से लोग एक दूसरे से मिल सकते हैं।

  1. क्या प्रत्येक व्यक्ति बैठक में दूसरों से पूछने के लिए एक कागज के टुकड़े पर लिखता है। वे अपनी इच्छानुसार किसी भी प्रश्न का उपयोग कर सकते हैं, जैसे कि उन्होंने अपनी अंतिम छुट्टी पर या अपनी पसंदीदा पुस्तक या फिल्म में क्या किया।
  2. लक्ष्य कमरे के चारों ओर घूमना है, प्रत्येक व्यक्ति से अपना परिचय देना है और उनका सवाल पूछना है।

इस विचार का उपयोग करने का एक और तरीका यह है कि लोग कमरे में घूमते हुए एक दूसरे से अपना परिचय दें और किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जिसके साथ उनके पास कुछ है।



बैठक आइसब्रेकर प्रश्न

Meeting Icebreaker Questions

जैसा कि नाम से पता चलता है, आइसब्रेकर के प्रश्नों का मिलना कम होता है, एक-वाक्य के प्रश्न टीम या स्टाफ मीटिंग के सदस्यों को आराम से और काम करने के लिए तैयार करने के लिए मिलते थे। वे मज़ेदार हैं और लोगों को अपने बारे में कुछ साझा करने का एक तरीका प्रदान करते हैं। बैठक के सदस्यों को अपने बारे में एक ही या अलग-अलग सवालों के जवाब देने के लिए कहें। आप अपने प्रश्न बना सकते हैं, या निम्न में से किसी एक का उपयोग कर सकते हैं:

  • यदि आप एक जानवर हो सकते हैं, तो आप कौन से जानवर होंगे और क्यों?
  • अगर आप कहीं भी रह सकते हैं, तो आप कहां और क्यों रहेंगे?
  • आपका पसंदीदा रंग कौनसा है? क्यों? (इससे आपको कैसा लगता है?)
  • यदि आप एक सेलिब्रिटी के साथ दोस्त हो सकते हैं, तो आप किसे चुनेंगे और क्यों?
  • यदि आप मरने तक एक उम्र रहना चुन सकते हैं, तो आप किस उम्र में चुनेंगे और क्यों?
  • आपकी पसंदीदा फिल्म कौन सी है और क्यों?
  • यदि आप किसी ऐतिहासिक व्यक्ति से मिल सकते हैं, तो आप किससे मिलना चाहेंगे और क्यों?
  • आपके पसंदीदा तीन खाद्य पदार्थ क्या हैं?
  • क्या आपका पसंदीदा मौसम वसंत, ग्रीष्म, पतझड़ या सर्दी है? क्यों?
  • यदि आप एक रेगिस्तान द्वीप पर फंसे थे, तो आप किसके साथ फंसे रहना चाहते हैं और क्यों?
  • पसंदीदा भौतिक वस्तु क्या है जो आपके पास है? यह आपका पसंदीदा क्यों है?
  • यदि आप कुछ भी खरीद सकते हैं और कीमत कोई वस्तु नहीं है, तो आप क्या खरीदेंगे और क्यों?
  • अगर आप कहीं छुट्टी पर जा सकते हैं, तो आप कहां और क्यों जाएंगे?
  • आप अपने जीवन के नारे के रूप में क्या चुनेंगे?

अधिक आइसब्रेकर प्रश्न चाहिए?


अंतिम मिनट आइसब्रेकर

ये मजेदार आइसब्रेकर कोई तैयारी की आवश्यकता है , तो वे उत्कृष्ट हैं यदि आपको अंतिम क्षण में कुछ चाहिए। इस खंड को पढ़ें और इन्हें ऐसे समय के लिए ध्यान में रखें जब आपको जल्दबाजी में आइसब्रेकर गेम की आवश्यकता होती है।


दो सत्य और एक झूठ

एक परिचित खेल जिसमें किसी विशेष योजना की आवश्यकता नहीं होती है, बैठकों के लिए इस आइसब्रेकर का उपयोग किसी भी आकार समूह के साथ किया जा सकता है।

  1. क्या प्रत्येक व्यक्ति अपने बारे में दो सच और झूठ बताता है।
  2. समूह के अन्य लोगों को अनुमान लगाना चाहिए कि कौन सी बात झूठ है।
  3. भिन्नता प्रत्येक व्यक्ति को पाँच तथ्यों को बताने की है, जिनमें से चार सटीक हैं, और जिनमें से एक नहीं है, और समूह को गलत तथ्य का अनुमान है।

चार सवाल

जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, इस आइसब्रेकर में प्रतिभागी से चार प्रश्न पूछने होते हैं। आप या तो प्रत्येक व्यक्ति से एक साथ सभी चार प्रश्न पूछ सकते हैं, या सभी प्रतिभागियों से एक बार में एक प्रश्न पूछ सकते हैं। आप किसी भी चार प्रश्नों का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन निम्नलिखित प्रश्न अच्छी तरह से काम करते हैं:

  • आपका पूरा नाम और जिसे आप कहलाना पसंद करते हैं।
  • हमें बताएं कि आप यहां क्यों हैं, यदि आप जानते हैं। अगर आप नहीं जानते हैं, तो कहिए।
  • क्या आपने इस बैठक में भाग लेने का चुनाव किया था या आपको ऐसा करने के लिए कहा गया था? अगर ऐसा करने के लिए कहा जाए, तो किसके द्वारा।
  • आप अपनी नौकरी के बारे में क्या प्यार करते हैं?

आप पहले से तयशुदा व्यक्ति को पहले जाना चाहते हैं या खुद से ऐसा कर सकते हैं कि आप चाहते हैं कि प्रतिभागी क्या करें और उन्हें अधिक आरामदायक बनाने में मदद करें। अपनी प्रतिक्रियाओं को कुरकुरा और बिंदु पर रखें।


आइसब्रेकर जो कुछ तैयारी करते हैं

Icebreakers That Take Some Preparation

ये तीनों बैठक आइसब्रेकर कुछ तैयारी करते हैं, लेकिन वे मज़ेदार और हर किसी को आराम और आरामदायक होने की गारंटी देते हैं, और एक कैंडी शामिल है - एक त्वरित ऊर्जा बूस्ट!

कार्यालय की शर्तें

एक सक्रिय बैठक आइसब्रेकर, यह हर किसी को उठता है और आगे बढ़ता है। बैठक से पहले, काम के माहौल पर आधारित दस से पंद्रह कार्य परिदृश्यों की एक सूची बनाएं। प्रत्येक परिदृश्य को कागज के एक अलग टुकड़े पर रखो, इसे मोड़ो, और इसे एक कटोरे या टोकरी में छोड़ दें। हमारे उदाहरणों की सूची ग्राहक सेवा के लिए एकदम सही है:

  • एक अडिग कॉलर के साथ व्यवहार करना
  • फोन कॉल के बीच में आपका कंप्यूटर क्रैश होना
  • अपने डेस्क पर एक ड्रिंक बनाना
  • व्यक्तिगत कॉल प्राप्त करना

प्रत्येक बैठक प्रतिभागी एक परिदृश्य चुनें और इसे समूह में माइम करें। लक्ष्य समूह के सदस्यों के लिए लक्ष्य है कि वे सही स्थिति का अनुमान लगा सकें।

कैंडी प्यार

एक रंगीन और मजेदार बैठक आइसब्रेकर, लोगों को उन चीजों के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जिनसे वे प्यार करते हैं, एक सकारात्मक नोट पर बैठक शुरू करने का एक शानदार तरीका। एक कटोरे में एम एंड एमएस या स्कीटल्स के पैकेज को खाली करके शुरू करें। पोस्टर बोर्ड या व्हाइटबोर्ड की एक शीट पर नीचे लिखें कि प्रत्येक रंग का क्या अर्थ है:

  • पीला - एक जीवन लक्ष्य जिस पर आप काम कर रहे हैं
  • ग्रीन - आपकी पसंदीदा पुस्तक या फिल्म
  • नारंगी - आपका पसंदीदा भोजन
  • नीली - अपनी नौकरी के बारे में एक तनावपूर्ण बात जो आप चाहते हैं कि आप सुधार कर सकते हैं
  • बैंगनी - कार्य दिवस के दौरान खुद को पुनर्जीवित करने का पसंदीदा तरीका
  • लाल - एक चीज जिसे आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं

आपको किस प्रकार की कैंडी चुननी है, इसके आधार पर आपको रंग बदलने या श्रेणियां जोड़ने की आवश्यकता हो सकती है। सुनिश्चित करें कि आपके पास सभी के लिए कम से कम पांच मोड़ लेने के लिए पर्याप्त है। सर्कल के चारों ओर कटोरा पास करें, प्रत्येक व्यक्ति एक कैंडी चुनें और उठाए गए रंग के आधार पर साझा करें। यह सब ठीक है अगर वे एक ही रंग को दो बार चुनते हैं।

कर्मचारी बिंगो

प्रत्येक व्यक्ति के लिए 25 वर्गों के बिंगो कार्ड बनाकर इस खेल की तैयारी करें। प्रत्येक वर्ग में एक संख्या के बजाय एक कार्य-थीम कथन होता है। उदाहरण हैं:

  • मैं रोज अपनी डेस्क पर एक्सरसाइज करता हूं।
  • मेरे पास काम करने के लिए पहने जाने वाले कपड़ों या गहनों का एक भाग्यशाली टुकड़ा है।
  • मैं हर दिन अपना दोपहर का खाना काम पर लाता हूं।
  • मैं अपने डेस्क पर ज्यादातर लंच पर रहता हूं।
  • मैं इस बैठक में सभी को जानता हूं।
  • मैं इस बैठक में किसी को भी नहीं जानता।

लक्ष्य किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना है जिस पर प्रत्येक कथन लागू होता है और वर्गों में नाम लिखते हैं। एक बड़े समूह के लिए, एक सीधी रेखा में भरने का लक्ष्य रखें, और एक छोटे समूह के लिए, भरे हुए अधिकांश वर्गों के साथ जाएं।

मीटिंग्स को उबाऊ और खींच-खींचकर नहीं करना पड़ता है। शुरुआत में परिचयात्मक अभ्यास के रूप में बैठकों के लिए हमारे आइसब्रेकर विचारों में से एक को जोड़ना या हर किसी को आधे रास्ते से ऊर्जावान बनाने के लिए न केवल लोगों को शामिल करने का एक प्रभावी तरीका है, लेकिन प्रतिभागियों को गारंटी देने के लिए मजेदार है। याद रखें कि लोग उन गतिविधियों से अधिक बाहर निकलते हैं जो वे आनंद लेते हैं, और आइसब्रेकर गेम मिलना आपकी टीम और कर्मचारियों की बैठकों में मज़ा पैदा कर सकता है।