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15 सभी के लिए प्राप्त करने योग्य करियर लक्ष्य (+ स्टेप बाय स्टेप प्लान)

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

एक कैरियर किसी भी व्यक्ति द्वारा अपने जीवन के अपेक्षाकृत लंबे हिस्से के लिए किया जाने वाला कार्य है। एक पेशा एक व्यवसाय के रूप में परिभाषित किया गया है जिसके लिए आपके पास सफल प्रदर्शन के लिए विशिष्ट विशेषज्ञता और ज्ञान होना चाहिए। चाहे आप करियर या पेशे में हों, लक्ष्य निर्धारित करना नौकरी की संतुष्टि और सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। हालांकि, लक्ष्य निर्धारित करना हमेशा आसान नहीं होता है। यह एक रणनीतिक योजना लेता है। इस लेख में, हम छोटे और दीर्घकालिक करियर और पेशेवर लक्ष्यों दोनों को परिभाषित करेंगे और अपने व्यक्तिगत कैरियर या व्यावसायिक सफलता प्राप्त करने के लिए अपनी खुद की योजना विकसित करने में मदद करेंगे।


विषय - सूची

  • 1 कैरियर लक्ष्य उदाहरण
  • 2 आपके करियर के लक्ष्य क्या हैं?
  • 3 पेशेवर लक्ष्य
  • 4 पेशेवर लक्ष्य उदाहरण
  • 5 अपने कैरियर या पेशेवर लक्ष्य कैसे निर्धारित करें?
    • 5.1 संबंधित पोस्ट

कैरियर लक्ष्य उदाहरण

Career Goals Examples


  • लॉन्ग टर्म कैरियर गोल
    दीर्घकालिक लक्ष्य वे हैं जिन्हें प्राप्त करने के लिए पांच वर्ष या उससे अधिक समय की आवश्यकता होगी। कई लोगों को दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करने में कठिनाई होती है क्योंकि उन्हें लगता है कि अंत कभी भी दृष्टि में नहीं होता है। हालांकि, पांच या दस वर्षों में आप जो हासिल करना चाहते हैं, उसका एक विजन होना, अल्पकालिक लक्ष्यों को निर्धारित करना बहुत आसान बनाता है। हमने आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ शुरुआत की है, क्योंकि आप अपने दीर्घकालिक लक्ष्य के साथ सफल होने के लिए अपने अल्पकालिक लक्ष्यों को चुनेंगे।
  • प्रमोशन मिल रहा है
    पदोन्नति की मांग में पहला कदम एक रणनीतिक योजना बनाना है। अपने बॉस को अपनी आकांक्षाओं के बारे में बताएं और उनकी सलाह और सहायता लें। जो कुछ आप सीखना चाहते हैं, उसे अपने प्रदर्शन उद्देश्यों में रखें। अपने व्यावसायिक और सॉफ्टवेर दोनों तरह के कौशल में सुधार पर ध्यान केंद्रित करें, किसी भी कैरियर विकास पाठ्यक्रम को अपने व्यवसाय की पेशकश या कुछ ऑन-लाइन की मांग करें। यदि आप एक नया या अलग काम चाहते हैं, तो उपयोग करने के लिए पूर्णता के प्रमाण पत्र के साथ अपने प्रयासों को प्रस्तुत करने के लिए एक पोर्टफोलियो बनाएं।
  • करियर बदलना
    यदि आप अपने वर्तमान कैरियर में खुद को पूरी तरह से दुखी पाते हैं, तो एक पूर्ण परिवर्तन पर विचार करें। आपको एक योजना तैयार करनी होगी, जिसमें यह तय किया जाए कि कौन से कौशल हस्तांतरणीय हैं और कौन से नए कौशल हासिल किए जाने चाहिए। समयरेखा बनाएं और फिर सफलता के लिए कुछ अल्पकालिक लक्ष्य निर्धारित करें।
  • अपने खुद के व्यवसाय का मालिक
    आप तय कर सकते हैं कि आप वर्तमान में जिस मुकाम पर हैं, उसके शीर्ष पर पहुँच गए हैं और उन्नति का कोई अवसर नहीं है। यदि आपके पास ऐसा करने का आत्मविश्वास और क्षमता है, तो अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने पर विचार करें। व्यवसाय योजना कैसे लिखें या फ्रैंचाइज़ी के मालिक होने की संभावना की जाँच करें। बस याद रखें, अपने खुद के व्यवसाय का मालिकाना समय और धन के एक विशाल बलिदान के साथ शुरू होता है, लेकिन आप वित्तीय स्वतंत्रता और स्वतंत्रता को समाप्त कर सकते हैं।
  • शॉर्ट टर्म करियर गोल
    एक बार जब आप अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को निर्धारित कर लेते हैं, तो आप उन अल्पकालिक लक्ष्यों की एक सूची बना सकते हैं, जिन्हें आप प्राप्त करना चाहते हैं। अल्पकालिक कैरियर के लक्ष्यों को आमतौर पर पूरा करने में पांच साल से कम समय लगता है, अक्सर एक वर्ष या उससे कम। आपको अपने करियर के लिए सबसे अधिक लागू क्षेत्रों पर विचार करते हुए अपने अल्पकालिक लक्ष्यों की एक सूची बनानी चाहिए। फिर लक्ष्यों को प्राथमिकता दें और जहां लागू हो, वहां कुछ समूह बनाएं।
  • अपने प्रदर्शन में सुधार करें
    आप शायद हर छह महीने से साल में किसी तरह का प्रदर्शन मूल्यांकन प्राप्त करते हैं। क्षेत्रों में सुधार पर ध्यान केंद्रित करें ताकि आप किसी भी उपलब्ध प्रचार के लिए तैयार हों। पेशेवर विकास लक्ष्यों को शामिल करने के लिए अपने प्रबंधक से पूछें और सुनिश्चित करें कि वे कैरियर की सफलता के लिए आपकी इच्छा को समझते हैं।
  • अपने संचार कौशल में सुधार
    संचार प्रभावी टीम वर्क की नींव बनाता है, जो आज के करियर जलवायु में महत्वपूर्ण है। इसके अतिरिक्त, संगठन के भीतर विभिन्न स्तरों के साथ संवाद करना सीखने से आपको समस्याओं से बचने, अपनी सांस्कृतिक जागरूकता और बीमा समझ बढ़ाने में मदद मिल सकती है।
  • एक व्यक्तिगत वेबसाइट बनाएँ
    एक व्यक्तिगत वेबसाइट बनाना आपके कौशल को दिखाने और भविष्य की तैयारी के लिए एक मंच प्रदान करता है। पेशेवर मील के पत्थर और कौशल शामिल करें। एक प्रभावी वेबसाइट मदद कर सकती है यदि आप करियर बदल रहे हैं क्योंकि यह एक पोर्टफोलियो के रूप में कार्य कर सकता है।
  • नेटवर्क
    लगातार अपने उद्योग संपर्कों की सूची में जोड़ें। नेटवर्किंग मूल्यवान अवसर प्रदान कर सकता है, दरवाजे खोल सकता है और आपको उन लोगों से मिलवा सकता है जो आपके दीर्घकालिक और अल्पकालिक दोनों लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
  • डिग्री या प्रोफेशनल सर्टिफिकेट प्राप्त करें
    आपका पेशा जो भी हो, सीखने को जारी रखना और नवीनतम घटनाओं के साथ वर्तमान रहना महत्वपूर्ण है। एमबीए जैसे स्नातकोत्तर उपाधि प्राप्त करने से न केवल आपके कौशल में सुधार होता है, बल्कि आपकी व्यावसायिक क्षमताओं का सत्यापन भी होता है। इसके अतिरिक्त, डिग्री या पेशेवर प्रमाणपत्र का मतलब पदोन्नति और वेतन-वृद्धि के अवसर हो सकते हैं।
  • नौकरियां बदलो
    यदि आप तय करते हैं कि आपकी वर्तमान स्थिति आपकी आवश्यकताओं और इच्छाओं को पूरा नहीं करती है, तो यह नौकरी बदलने का समय हो सकता है। डेड-एंड जॉब में रहने से केवल निराशा, तनाव और निराशा होती है। हालाँकि, यदि आप अपने इरादों से अवगत कराते हैं, तो जिन लोगों को आप रिपोर्ट करते हैं, वे आपको अपनी नौकरी की कमी महसूस करने वाले कुछ प्रदान करके आपके लिए बने रहना उचित बना सकते हैं।

आपके करियर उद्देश्य क्या हैं?

क्या आप कभी किसी विशिष्ट कंपनी में या किसी विशेष नौकरी में काम करना चाहते हैं, लेकिन इसे लॉन्च करने और इसे आजमाने से डरते हैं? सही प्रेरणा और एक योजना के साथ, आपका सपना वास्तविकता बन सकता है। प्रभावी लक्ष्य निर्धारण आपको अभिभूत महसूस करने से बचने में मदद करता है। इससे पहले कि आप अपने छोटे और दीर्घकालिक लक्ष्यों को परिभाषित करना शुरू करें, अपने आप से निम्नलिखित प्रश्न पूछें:

  • वह कौन सी गतिविधि है जिसका आप सबसे अधिक आनंद लेते हैं और क्या आप इसे अपने चुने हुए करियर में कर पा रहे हैं?
  • क्या आपके पास एक विशेष प्रतिभा है जो आपको कैरियर या पेशे में उपयोग करना पसंद है?
  • आप अपनी ताकत और कमजोरियों को क्या मानते हैं?
  • क्या आप अपने करियर की सफलता को परिभाषित करते हैं कि आप कितना काम करते हैं या आप अपनी नौकरी का कितना आनंद लेते हैं?
  • आपका ड्रीम जॉब क्या है और क्या इसे प्राप्त करना संभव है?
  • आप 5 साल, दस साल और पंद्रह साल में कहां रहना चाहेंगे?

अपनी वर्तमान नौकरी में जो आपको पसंद नहीं है, उसके बारे में सोचने के बजाय, सकारात्मक रूप से सोचें कि आप क्या चाहते हैं। यथार्थवादी लघु और दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करें, प्रत्येक के लिए छोटे और प्राप्त कार्यों को परिभाषित करें। अपने कैरियर के लक्ष्यों को प्राथमिकता दें, उन्हें महत्व और प्राप्ति के क्रम में सूचीबद्ध करें। सुनिश्चित करें कि आपने अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए तारीखें और समय निर्धारित किया है, साथ ही साथ आपकी वेतन अपेक्षाएं भी।


पेशेवर लक्ष्य

Professional Goals



आपके पेशेवर लक्ष्य आपकी व्यक्तिगत जरूरतों और महत्वाकांक्षाओं से आकार लेते हैं। आप अधिक पैसा बनाने की इच्छा कर सकते हैं, अपने पेशे के शीर्ष पर पहुँच सकते हैं, या अपने कौशल और ज्ञान को अपनी वर्तमान स्थिति में विकसित कर सकते हैं। आपके लक्ष्य के बावजूद, आपके पास एक योजना होनी चाहिए। ऐसा करने से आपको पेशेवर रूप से तीन तरह से फायदा होगा:


  • व्यक्तिगत जवाबदेही बनाएं
    कार्यभार संभालना और चीजें हासिल करना महत्वपूर्ण है। लक्ष्य निर्धारित करना जवाबदेही के लिए एक संरचना का निर्माण करता है क्योंकि आपको प्रत्येक लक्ष्य को पूरा करने के लिए अपने आप को जवाबदेह होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, उन लोगों के साथ काम करना और जिनके साथ आप रिपोर्ट करते हैं, आपकी ज़िम्मेदारी देखेंगे, जो करियर में वृद्धि और पदोन्नति के लिए एक वांछित संपत्ति है।
  • प्रेरणा दो
    लक्ष्य निर्धारित करना आपको अपने समय और ऊर्जा के साथ अधिक उत्पादक होने के लिए प्रेरित कर सकता है। छोटे, प्राप्त कार्यों को सूचीबद्ध करें और प्रत्येक को पूरा करने के रूप में चिह्नित करें और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए खुद को पुरस्कृत करें।
  • दिशा प्रदान करें
    आपको एक रोडमैप की आवश्यकता है ताकि आप अपनी ऊर्जा खरगोश को उन क्षेत्रों में पीछे नहीं छोड़ेंगे जो आपको अपने लक्ष्य तक पहुँचने में मदद नहीं करेंगे। आपको अपना सारा ध्यान अल्पकालिक चरणों पर केंद्रित करने की आवश्यकता है जो आपको अपने दीर्घकालिक लक्ष्य तक पहुंचने में मदद करेंगे।
    आपके पेशेवर लक्ष्य उतने ही व्यक्तिगत होने चाहिए जितने आप हैं। हालांकि, आपको अपने पेशेवर संबंधों को मजबूत करना, प्रभावी कार्य प्रथाओं का निर्माण करना और अतिरिक्त पेशेवर कौशल और ज्ञान विकसित करना शामिल होना चाहिए। अगले भाग में, हम आपको पेशेवर लक्ष्यों के कुछ उदाहरण देंगे।

व्यावसायिक लक्ष्य उदाहरण

सफल लोग शायद ही कभी अकेले काम करते हैं। आप व्यक्तिगत रूप से हर किसी के साथ काम नहीं कर सकते हैं, लेकिन काम के घंटों के दौरान किसी भी व्यक्तिगत अंतर को निर्धारित करना सीखें। सहकर्मियों और अन्य सहयोगियों के साथ पेशेवर व्यवहार करें और सहयोग की प्रतिष्ठा बनाएं। आज के कार्य परिवेश में एक अच्छा टीम खिलाड़ी होना बहुत महत्वपूर्ण है। इसके अतिरिक्त, उन लोगों को ढूंढें जिनके साथ आप साझा पेशेवर लक्ष्य साझा करते हैं और फिर उन तक पहुंचने के लिए मिलकर काम करते हैं।

व्यावसायिक लक्ष्य दृष्टि, स्पष्टता प्रदान करते हैं, और मापने योग्य हैं। यह कल्पना करना महत्वपूर्ण है कि किन क्षेत्रों में सुधार की आवश्यकता है, स्पष्ट कथन बनाएं कि आप प्रत्येक लक्ष्य को कैसे प्राप्त करेंगे, और अपनी सफलता को मापें। पेशेवर लक्ष्य उदाहरणों की निम्नलिखित सूची पढ़ते हुए इसे ध्यान में रखें:


  • नए अनुभवों और अवसरों का पीछा करें
    शायद सबसे आसान और तेज पेशेवर विकास अवसरों में से एक आपके वर्तमान करियर क्षेत्र में नए विकल्प तलाश रहा है। विशेष परियोजनाओं और किसी भी इन-हाउस कैरियर विकास और प्रशिक्षण के लिए स्वयं सेवा की कोशिश करें। उस क्षेत्र की खोज करना जिसमें आप वर्तमान में काम कर रहे हैं, अपने पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करने के अवसरों की पेशकश कर सकते हैं जिनसे आप पहले अनजान थे।
  • अपने कार्य प्रदर्शन में सुधार करें
    जब आप अपने द्वारा निर्धारित पेशेवर लक्ष्यों का पीछा कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक दिन अपनी वर्तमान स्थिति में सबसे अधिक बनाते हैं। एक सकारात्मक दृष्टिकोण प्रदर्शित करें, जल्दी पहुंचें, देर से निकलें, और किसी भी क्षेत्र को संबोधित करें एक प्रदर्शन समीक्षा एक ऐसे क्षेत्र के रूप में संकेत दे सकती है जिसमें आपको सुधार करने की आवश्यकता है। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप अपनी वर्तमान स्थिति में अपनी सफलता के लिए सीढ़ी पर सभी को प्रभावित करने के लिए चमकें।
  • अपने व्यावसायिक ज्ञान और प्रशिक्षण को बढ़ाएं
    कार्यशालाओं, पेशेवर प्रशिक्षण और पेशेवर प्रमाणपत्र अर्जित करने की क्षमता के लिए अपनी वर्तमान स्थिति के भीतर देखें। अपने निरंतर सीखने के प्रमाण के रूप में एक पोर्टफोलियो रखें। सुनिश्चित करें कि आपके प्रदर्शन उद्देश्यों में व्यावसायिक विकास के अवसर शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, अपने सहकर्मियों की नौकरी की जिम्मेदारियों के बारे में जानें, जो पार्श्व विभागों में काम करते हैं, और जिन्हें आप रिपोर्ट करते हैं; आप एक नौकरी खोज सकते हैं जो आपके सभी व्यक्तिगत पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करती है।
  • अपनी कमाई बढ़ाएं
    एक पेशेवर लक्ष्य का एक और उदाहरण अधिक पैसा बनाने की इच्छा है। उन आरोपों को बताने में कुछ भी गलत नहीं है जो आपकी कमाई बढ़ाने में रुचि रखते हैं। याद रखें, कभी-कभी हमें नहीं मिलता क्योंकि हम पूछते नहीं हैं। यदि बढ़ी हुई कमाई आपके शीर्ष पेशेवर लक्ष्यों में से एक है और आप सही मायने में मानते हैं कि आप एक डेड-एंड नौकरी में हैं, तो यह अवसरों के लिए कहीं और देखने का समय हो सकता है।

अपना कैरियर या पेशेवर लक्ष्य कैसे निर्धारित करें?

How to Set Your Career or Professional Goals?

क्या आप किशोर के लिए सवाल करेंगे

अब जब आप कैरियर और पेशेवर लक्ष्यों और दीर्घकालिक और अल्पकालिक लक्ष्यों के बीच अंतर को समझते हैं, तो आप अपना खुद का सेट करने के लिए तैयार हैं। हमने आपको ऐसा करने के लिए चार सरल चरण दिए हैं:


चरण # 1 - योजना

अपने कौशल सेट, वेतन आवश्यकताओं, और ब्याज के क्षेत्रों से मेल खाने वाले करियर को देखना शुरू करें। पदोन्नति के लिए संभावित क्षेत्रों की सूची बनाने या नई और अलग नौकरी की तलाश करने के लिए नौकरी बाजार का अन्वेषण करें। एक लिखित योजना बनाएं, जिसमें शामिल हैं:


  • अल्पकालिक गतिविधियाँ
  • आपके क्षेत्र में या आप जिस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, उन लोगों के साथ नेटवर्क के अवसर
  • आवश्यक कौशल विकसित करने और अभ्यास करने के तरीके
  • शिक्षा और प्रशिक्षण को कैसे बढ़ाया जाए
  • एक नया कौशल विकसित करने के लिए स्वयंसेवक के लिए स्थान

चरण # 2 - उपलब्ध चरण सेट करें

अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक कदमों की पहचान करें, निराशा से बचने के लिए प्रत्येक चरण के लिए एक रियलिटी चेक का उपयोग करना याद रखें। सुनिश्चित करें कि प्रत्येक चरण में ऐसी गतिविधियाँ बताई गई हैं जो साध्य हैं। अपने करियर के लक्ष्यों के बारे में दूसरों से बात करें और जब संभव हो, उनकी मदद लें।

चरण # 3 - अपने आप को समय सीमा दें

समय सीमाएं प्रेरणा प्रदान करती हैं। सुनिश्चित करें कि आप यथार्थवादी समय सीमा निर्धारित करते हैं और आवश्यक होने पर उन्हें समायोजित करते हैं। हालांकि, आप चाहते हैं कि शिथिलता से बचा जाए। एक क्षेत्र में असफलता को आपको सफलता से दूर न रहने दें; यदि एक लक्ष्य आपको नीचे गिराने के लिए शुरू होता है, तो एक अलग काम करें।

चरण # 4 - खुद को पुरस्कृत करें

हर बार जब आप अपने लक्ष्यों का पीछा करते हुए सफलता का अनुभव करते हैं, तो खुद को पुरस्कृत करें। आप जिस दिन प्यार करते हैं, उसे करने के लिए एक दिन का समय निकालें। अपने पसंदीदा रात के खाने के लिए खुद का इलाज करें या कुछ नया खरीदें। अपना बजट देखें; याद रखें, आपको खुद का आनंद लेने के लिए बहुत अधिक पैसा खर्च नहीं करना पड़ेगा।

अपने करियर प्लान की लगातार समीक्षा, संशोधन और अद्यतन करना महत्वपूर्ण है। चीजें बदल जाती हैं, और हम अलगाव में काम नहीं करते हैं। कभी-कभी असफलता हमारे नियंत्रण से बाहर होती है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास आपकी जगहें आपकी कंपनी के भीतर एक निश्चित स्थिति पर सेट हैं और स्थिति को किसी ऐसी चीज़ में बदल दिया गया है जिसे आप आगे बढ़ाने की इच्छा नहीं रखते हैं, तो यह आपके लक्ष्यों को आश्वस्त करने और कुछ बदलाव करने का समय होगा। इसके अलावा, अगर आपके लिए कुछ काम नहीं करता है, तो एक अलग रास्ता आज़माएँ। ऐसा करने से आपको हतोत्साहित होने से बचने में मदद मिलेगी और आप प्रेरित रहेंगे।

एक अच्छा करियर जीवन भर का सफर है। बहुत से लोग बस हर दिन काम पर जाते हैं और एक ही काम को बार-बार करते हैं। हालांकि, वास्तविक नौकरी की संतुष्टि प्राप्त करने के लिए, व्यक्ति को लघु और दीर्घकालिक दोनों लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए। ऐसा करने से न केवल किसी को पेशेवर रूप से विकसित होने की अनुमति मिलती है, बल्कि यह एक की कमाई और नौकरी की संतुष्टि में सुधार करता है। अपने खुद के कैरियर या व्यावसायिक सफलता के रास्ते पर आज शुरू करें; पुरस्कार बहुत अच्छे हैं!